建筑工程施工总承包可以将部分劳务项目分包给其他单位，劳务属于可以分包的项目之一，那么向劳务公司是否需要缴纳分包押金呢？对于缴纳是否有相应的标准呢，又是怎么规定的呢？接下来小编就为大家介绍一下，建筑工程施工总承包将工程承包给劳务公司是否需要交保证金，希望能解决大家的相关问题。

1、向劳务公司承包工程需交保证金吗？

建设单位需要为农民工缴纳工资押金。押金用于支付农民工工资后，劳动部门责令主管机关在三十日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期不付款的，建设项目部将暂停在建工程，竣工工程不予验收。

2、什么是劳务保证金？

农民工工资押金是指建筑许可管理部门为通知和监督建设单位在项目开工前将工程合同价款的3%存入银行专用账户而设立的专项工资基金。押金按省、市、县三级项目审批权限实行分级监管，专户存、支取，任何单位和个人不得滥用。

3、什么情况下可以支取保证金？

四种情况可以提取押金： 有下列四种情况之一的，经劳动和社会服务部门审核后可以提取押金：施工单位不按时支付农民工工资的，拖欠农民工工资的；单位或承包商非法转包、分包建设工程，造成用人单位不具备法人资格，拖欠农民工工资的；建设单位、承包商的法定代表人或者工程负责人隐匿、逃亡或者死亡，造成农民工工资拖欠的；其他被视为拖欠农民工工资的。项目移交后，建设单位将在工地农民工集散中心公布建设项目竣工日期、工资发放结果等，公告时间至少为15个工作日。

综上所述，根据相关法律规定，保证金一经用于支付农民工工资，劳动局将责令主管机关在30日内等额缴纳保证金。逾期不付款的，建设项目部将暂停在建工程，竣工工程不予验收。

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